三一重工向员工散发1.8亿份股权 搬迁前稳定军心
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  12月5日晚间,三一重工公告发布了《股票期权与限制性股票激励计划(草案修订稿)》,拟向包括梁林河、易小刚等主要高管在内的管理骨干和技术骨干共2533人进行股权激励。该公司同时公告,将在12月21日召开临时股东大会,表决这一股权激励计划。

  股权激励

  公告显示,本次激励计划拟向激励对象授予权益总计17825.5万(1.78亿)份,约占公司股本的2.35%,激励计划分为股票期权和限制性股票两种,股票来源为公司向激励对象定向发行新股,条件是公司2013-2015年每年净利润增长不低于10%。

  在全部1.78亿份股权激励计划中,约1.55亿份(15,490.92万份)为股票期权,行权价格为9.38元。另外2334.59万份为公司限制性股票,即奖励股票,授予价格为4.69元。

  值得注意的是,股票期权的行权价格9.38元,高过三一重工12月5日的收盘价格8.60元。这一行权价格为激励计划草案公布(11月7日)前一日的收盘价。

  这一股权激励计划,2533名员工可以获得多大收益?公告表示,股权激励授予将发生在12月21日股东大会通过后的30日内。非限制股票方面,假如股价在一月内变动不大,以12月5日股价简单估算,2334.59万份限制性股票以4.69元的价格授予员工,每股可获益3.91元,相当于获得限制性股票激励的1408人,当天就可以总共获得账面收益约9128万元。

  由于股票期权行权价格高过目前股价,若现在以9.38元的价格行权,相当于亏损。而实际上,行权要等待1.5年以后,且时间范围跨越三个年份,员工获益程度难以估算。

  在获得激励的2533人中,受益最大者是董事长梁稳根的侄子梁林河,他获得了430万股的股票期权,以及90.12万股限制性股票。梁林河目前担任公司高级副总裁,并掌舵核心部门泵送事业部。

  12月4日下午,有消息称三一集团董事长梁稳根在总部全体员工大会上称,已正式申请将公司注册地迁往北京,但生产基地仍将留在湖南。

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